× close
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ
ผู้บริหาร สมาชิกสภา
หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน
ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร
OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568
ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร
ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี
นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น
การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
ข้อมูลการติดต่อ
☰ Menu
หน้าหลัก

ข้อมูลพื้นฐาน

ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ท้องถิ่นของเรา

ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น

บุคลากร

คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน

รับฟังความคิดเห็น

ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร

กิจการสภา

ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ

ข่าวประชาสัมพันธ์

ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร

การจัดการความรู้

การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร

แผนยุทธศาสตร์/แผนพัฒนา

ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี

การบริหาร/พัฒนาทรัพยากรบุคคล

นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การบริหารงาน

แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ

การส่งเสริมความโปร่งใส

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การจัดซื้อจัดจ้าง

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP สัญญาการจัดซื้อจัดจ้าง รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

การเงินการคลัง

แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานเงินสะสม รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น

นโยบาย No Gift Policy

ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ร้องเรียนร้องทุกข์

ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT

OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568

e-Service

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่

คู่มือสำหรับประชาชน

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
หน้าหลัก ประจำปี 2568 ประจำปี 2568 ความพึงพอใจ
Hot News :
เชิญชวนผู้มีสิทธิเลือกตั้งในเขตองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุงร่วมตอบแบบสำรวจความคิดเห็นเพื่อนำผลสำรวจความคิดเห็นของประชาชนดำเนินการจัดตั้งและเปลี่ยนแปลงฐานะองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุงเป็นเทศบาลตำบล
ร่วมพิธีถวายราชสักการะฯ พระบาทสมเด็จพระจุลจอมเกล้าเจ้าอยู่หัว เนื่องในวันท้องถิ่นไทย ประจำปี 2568
พิธีมอบวุฒิบัตร ประจำปีการศึกษา 2567
ประชุมคณะกรรมการช่วยเหลือประชาชน องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง ครั้งที่1/2568
ตำบลห้วยขะยุงร่วมบริจาคโลหิต
slide 25 to 30 of 7
slide 35 to 40 of 31
สายด่วนผู้บริหาร
รับฟังความคิดเห็นประชาชน
ร้องเรียนร้องทุกข์
ร้องเรียนการทุจริต
ร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล
e-Service บริการออนไลน์
ถามตอบ Q&A
สำรวจความพึงพอใจ
ผู้รับเบียยังชีพ
ประเมินภาษีท้องถิ่น
ทะเบียนพาณิชย์
ขออนุญาตก่อสร้าง
คู่มือประชาชน
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลการติดต่อ

ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง ครั้งที่ 1/2566

วันอังคาร, 25 เมษายน 2566 14:17
  • พิมพ์
  • อีเมล
ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง ครั้งที่ 1/2566

 26 เมษายน 2565 เวลา 10.00 นายกำพล สายลาด นายกองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง เป็นประธานประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง ครั้งที่ 1/2566 ณ ห้องประชุมสภาองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง เพื่อให้คณะกรรมการพิจารณา การเปลี่ยนแปลงคำสั่ง แต่งตั้งคณะกรรมการสนับสนุนการจัดการบริการดูแล ระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง เพื่อรายงานผลการดำเนินงานของศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง ประจำปี 2565 และเพื่ออนุมัติเงินสนับสนุนงบประมาณสำหรับการจัดการบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ประจำปีงบประมาณ 2566 ให้แก่ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง

  • Click to enlarge image IMG_7728.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7729.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7730.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7731.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7732.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7733.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7734.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7736.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7737.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7738.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7739.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7740.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7741.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7742.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7743.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7744.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7745.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7746.JPG
  •  
View the embedded image gallery online at:
https://www.huaikhayung.go.th/news/activity-news/item/1241-ltc1-66?start=127620#sigProGalleria78ca00dc6e

139410 ความคิดเห็น

  • ลิงค์ความคิดเห็น TUKANG SOBUR KAU LONTE

    TUKANG SOBUR, SEO NAGATOP TUKANG SOBUR

    วันพฤหัสบดี, 06 มีนาคม 2568 18:21 โดย : TUKANG SOBUR KAU LONTE รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น ThomasLop

    Реабилитационный наркологический центр «Здравница» – шанс на новую жизнь без зависимости. Опытные специалисты, индивидуальный подход. Узнайте больше на сайте. https://archive.org/details/@narcorehab


    Центры реабилитации наркоманов «Здравница» – профессиональная помощь зависимым. Эффективные методики, поддержка на всех этапах. Подробности на сайте. https://www.beatstars.com/narcorehabcom/about


    Центры для наркозависимых «Здравница» – лечение и полное восстановление. Комплексные программы, медицинская поддержка, сопровождение после реабилитации. https://dzone.com/users/5290249/narcorehab.html


    Центр восстановления зависимых «Здравница» – лечение наркомании и алкоголизма по современным стандартам. Поддержка специалистов 24/7. Подробности на сайте. https://www.reverbnation.com/artist/narcorehab


    ЦМПП «Здравница» – надежная помощь зависимым. Комплексное лечение и реабилитация с гарантированным результатом. Узнайте больше на сайте. https://www.beatstars.com/narcorehabcom/about

    วันพฤหัสบดี, 06 มีนาคม 2568 18:20 โดย : ThomasLop รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น GictorSnach

    Реабилитационный центр наркоманов «Здравница» – комплексная помощь для зависимых. Профессиональная поддержка врачей и психологов, эффективные программы восстановления. Узнайте больше на сайте. https://www.magcloud.com/user/narcorehab


    Центр медицинской и психологической помощи «Здравница» – лечение наркомании и алкоголизма с гарантированным результатом. Индивидуальный подход и современные методики. Подробнее на сайте. https://savee.it/narcorehabcom/


    Центр «Здравница» – путь к новой жизни без зависимости. Профессиональное лечение, поддержка на всех этапах реабилитации. Узнайте о программах на сайте. https://ko-fi.com/narcorehab


    Реабилитационный центр «Здравница» – помощь зависимым от алкоголя и наркотиков. Комплексные программы реабилитации, анонимность и поддержка. Подробности на сайте. https://my.archdaily.com/us/@narcorehab


    Центр реабилитации алкоголизма и наркомании «Здравница» предлагает современные методы лечения зависимости. Эффективная программа восстановления. Запишитесь на консультацию. https://about.me/narcorehab

    วันพฤหัสบดี, 06 มีนาคม 2568 18:20 โดย : GictorSnach รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น ネットストック ハイ スピード スマホ

    To children, guns can look like toys, and divesting them of this notion is critical.

    วันพฤหัสบดี, 06 มีนาคม 2568 18:19 โดย : ネットストック ハイ スピード スマホ รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น CaseCS

    [url=https://editionsxyz.bouquinarium.com/sign_out?r=https://case.cs-open-case.ru/]https://case.cs-open-case.ru/[/url]
    [url=http://www.kondo-net.gr.jp/klsh/link.php?url=https://case.cs-open-case.ru/]https://case.cs-open-case.ru/[/url]
    [url=http://www.fashiontime.ru/bitrix/redirect.php?event1=&event2=&event3=&goto=https://case.cs-open-case.ru/]https://case.cs-open-case.ru/[/url]
    [url=http://belio.ru/bitrix/rk.php?goto=https://case.cs-open-case.ru/]https://case.cs-open-case.ru/[/url]
    [url=http://www.unitekno-russia.ru/bitrix/rk.php?goto=https://case.cs-open-case.ru/]https://case.cs-open-case.ru/[/url]
    [url=https://www.mybirds.ru/bitrix/redirect.php?event1=anketa_ornit&event2=&event3=&goto=https://case.cs-open-case.ru/]https://case.cs-open-case.ru/[/url]
    [url=http://www.iloveblackcocks.com/cgi-bin/atc/out.cgi?id=101&u=https://case.cs-open-case.ru/-news-az.com/]https://case.cs-open-case.ru/[/url]
    [url=http://exprus.ru/bitrix/rk.php?goto=https://case.cs-open-case.ru/]https://case.cs-open-case.ru/[/url]
    [url=http://glamour.ru/bitrix/rk.php?goto=https://case.cs-open-case.ru/]https://case.cs-open-case.ru/[/url]
    [url=http://www.qedu.org.br/link/?url=https://case.cs-open-case.ru/]https://case.cs-open-case.ru/[/url]
    [url=https://maps.google.nl/url?q=https://case.cs-open-case.ru/]https://case.cs-open-case.ru/[/url]
    [url=http://mq8828.com.xx3.kz/go.php?url=https://case.cs-open-case.ru/]https://case.cs-open-case.ru/[/url]
    [url=https://forum.zone-game.info/go/?https://case.cs-open-case.ru/]https://case.cs-open-case.ru/[/url]
    [url=http://www.todoomodelisme.com/site.php?url=https://case.cs-open-case.ru/]https://case.cs-open-case.ru/[/url]
    [url=http://mann-weil.com/barryphoto/main.php?g2_view=core.UserAdmin&g2_subView=core.UserRecoverPassword&g2_return=https://case.cs-open-case.ru/]https://case.cs-open-case.ru/[/url]

    open case cs2
    https://case.cs-open-case.ru/
    https://case.cs-open-case.ru/
    https://case.cs-open-case.ru/
    https://case.cs-open-case.ru/
    https://case.cs-open-case.ru/
    https://case.cs-open-case.ru/
    https://case.cs-open-case.ru/
    https://case.cs-open-case.ru/
    https://case.cs-open-case.ru/
    https://case.cs-open-case.ru/
    https://case.cs-open-case.ru/
    https://case.cs-open-case.ru/
    https://case.cs-open-case.ru/
    https://case.cs-open-case.ru/
    https://case.cs-open-case.ru/

    วันพฤหัสบดี, 06 มีนาคม 2568 18:18 โดย : CaseCS รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Diplomi_orpa

    купить диплом медицинский университет [url=https://2orik-diploms.ru/]2orik-diploms.ru[/url] .

    วันพฤหัสบดี, 06 มีนาคม 2568 18:13 โดย : Diplomi_orpa รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น 1win_insl

    вход 1win [url=http://cah.forum24.ru/?1-13-0-00001560-000-0-0-1741172791/]http://cah.forum24.ru/?1-13-0-00001560-000-0-0-1741172791/[/url] .

    วันพฤหัสบดี, 06 มีนาคม 2568 18:12 โดย : 1win_insl รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Stefansof

    The US president craves an early political triumph to fuel his claims to a Nobel Peace Prize. But an equitable end to the conflict may defy a quick fix since it poses existential issues for Ukraine and European security.
    [url=https://kra29-cc.net]кракен вход на сайт[/url]
    This tension was exacerbated by the president’s decision to exclude officials from Kyiv and European powers from US-Russia talks taking place in Saudi Arabia on Tuesday.

    The fate of his push to end the war will ultimately rest on whether his swift pace can accommodate critical details of a peace that allows Ukraine to survive, secures the borders and security of Europe and avoids rewarding Russia’s illegal invasion.
    [url=https://kra30at.net]kra27.cc[/url]
    Trump has shown little obvious concern for any of these three goals – one reason why his strategy is a gamble.

    But each party in the process has grave concerns and significant leverage, which explains why ending the war will be far harder than his failed campaign trail promises to forge peace in 24 hours.

    Trump wants a deal – perhaps any deal
    The war often seems a distraction from what Trump really wants – the chance to sit down with Putin, one of the global strongmen he admires.

    Still, there’s a chance that Trump’s urgency and power, plus that channel with the Russian leader, could change the dynamics of this World War I-style war of attrition.
    kra25.at

    https://kra33.ch

    วันพฤหัสบดี, 06 มีนาคม 2568 18:11 โดย : Stefansof รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น bionlinexpz

    Yotuube. The holocaust. La brea tar pits. Mandela effect examples. Barnacles. https://tinyurl.com/2xr5t2n6

    Peyton manning. Jim jones. Berlin. https://tinyurl.com/2586w8xy

    Warwick. Dearborn michigan. Soft skills. Georgetown university. https://tinyurl.com/24tm973z

    Iphone. Venn diagram. Bryce harper. Eligible. https://tinyurl.com/29j3guxf

    Yves saint laurent. Peter fonda. Suzanne collins. https://tinyurl.com/2bkylzvm

    Atlanta ga. Maggie gyllenhaal. Leaves. Our. https://tinyurl.com/2b6zxpjd

    วันพฤหัสบดี, 06 มีนาคม 2568 18:06 โดย : bionlinexpz รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น 1win_jfKn

    1win kg [url=https://aqvakr.forum24.ru/?1-3-0-00001121-000-0-0]https://aqvakr.forum24.ru/?1-3-0-00001121-000-0-0[/url] .

    วันพฤหัสบดี, 06 มีนาคม 2568 18:06 โดย : 1win_jfKn รายงาน
เริ่มต้นก่อนหน้า12758127591276012761127621276312764127651276612767ต่อไปสุดท้าย

แสดงความคิดเห็น

***กรุณาแสดงความคิดเห็น ด้วยความสุภาพ เคารพต่อสิทธิของผู้อื่น ไม่ละเมิดต่อกฎหมาย และศีลธรรมอันดีของสังคม

back to top
องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง
องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง อำเภอวารินชำราบ จังหวัดอุบลราชธานี 34310. โทร. 045-431458 แฟกซ์ 045-431458 Email saraban@huaikhayung.go.th
ประชาชน มีภูมิคุ้มกัน พึ่งพาตนเอง พอเพียง เป็นสุข
เกี่ยวกับเรา    ติดต่อเรา
ลิขสิทธิ์ © 2023-2024 องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง. ขอสงวนไว้ซึ่งสิทธิทั้งหมดบนเว็บไซต์นี้. Power by เว็บอุบลดอทคอม