× close
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ
ผู้บริหาร สมาชิกสภา
หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน
ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร
OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568
ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร
ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี
นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น
การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
ข้อมูลการติดต่อ
☰ Menu
หน้าหลัก

ข้อมูลพื้นฐาน

ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ท้องถิ่นของเรา

ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น

บุคลากร

คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน

รับฟังความคิดเห็น

ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร

กิจการสภา

ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ

ข่าวประชาสัมพันธ์

ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร

การจัดการความรู้

การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร

แผนยุทธศาสตร์/แผนพัฒนา

ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี

การบริหาร/พัฒนาทรัพยากรบุคคล

นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การบริหารงาน

แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ

การส่งเสริมความโปร่งใส

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การจัดซื้อจัดจ้าง

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP สัญญาการจัดซื้อจัดจ้าง รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

การเงินการคลัง

แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานเงินสะสม รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น

นโยบาย No Gift Policy

ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ร้องเรียนร้องทุกข์

ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT

OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568

e-Service

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่

คู่มือสำหรับประชาชน

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
หน้าหลัก ประจำปี 2568 ประจำปี 2568 ความพึงพอใจ
Hot News :
ประกาศประกวดราคาซื้อรถบรรทุก(ดีเซล)ขนาด 1 ตัน ปริมาตรกระบอกสูบไม่ต่ำกว่า 2,400 ซีซี หรือกำลังเครื่องยนต์สูงสุดไม่ต่ำกว่า 110 กิโลวัตต์ ขับเคลื่อน 2 ล้อ แบบธรรมดา จำนวน 1 คัน ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทร
ประกาศร่าง ประกวดราคาซื้อรถบรรทุก(ดีเซล)ขนาด1ตัน ปริมาตรกระบอกสูบไม่ต่ำกว่า 2400 ซีซี หรือกำลังเครื่องยนต์สูงสุดไม่ต่ำกว่า 110 กิโลวัตต์ ขับเคลื่อน 2 ล้อ แบบธรรมดา จำนวน 1 คันด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กท
โครงการรณรงค์ป้องกันโรคไข้เลือดออกประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
โครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุ ผู้พิการและผู้ด้อยโอกาสประจำปีงบประมาณ 2568 องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง(อบต.เคลื่อนที่เยี่ยมผู้สูงอายุ ผู้พิการและผู้ด้อยโอกาส)
มอบเครื่องวัดความดันให้กับโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลห้วยขะยุง
slide 25 to 30 of 7
slide 35 to 40 of 31
สายด่วนผู้บริหาร
รับฟังความคิดเห็นประชาชน
ร้องเรียนร้องทุกข์
ร้องเรียนการทุจริต
ร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล
e-Service บริการออนไลน์
ถามตอบ Q&A
สำรวจความพึงพอใจ
ผู้รับเบียยังชีพ
ประเมินภาษีท้องถิ่น
ทะเบียนพาณิชย์
ขออนุญาตก่อสร้าง
คู่มือประชาชน
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลการติดต่อ

ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง ครั้งที่ 1/2566

วันอังคาร, 25 เมษายน 2566 14:17
  • พิมพ์
  • อีเมล
ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง ครั้งที่ 1/2566

 26 เมษายน 2565 เวลา 10.00 นายกำพล สายลาด นายกองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง เป็นประธานประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง ครั้งที่ 1/2566 ณ ห้องประชุมสภาองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง เพื่อให้คณะกรรมการพิจารณา การเปลี่ยนแปลงคำสั่ง แต่งตั้งคณะกรรมการสนับสนุนการจัดการบริการดูแล ระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง เพื่อรายงานผลการดำเนินงานของศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง ประจำปี 2565 และเพื่ออนุมัติเงินสนับสนุนงบประมาณสำหรับการจัดการบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ประจำปีงบประมาณ 2566 ให้แก่ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง

  • Click to enlarge image IMG_7728.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7729.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7730.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7731.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7732.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7733.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7734.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7736.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7737.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7738.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7739.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7740.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7741.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7742.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7743.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7744.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7745.JPG
  • Click to enlarge image IMG_7746.JPG
  •  
View the embedded image gallery online at:
https://www.huaikhayung.go.th/news/activity-news/item/1241-ltc1-66?start=9040#sigProGalleria78ca00dc6e

257837 ความคิดเห็น

  • ลิงค์ความคิดเห็น дренаж вокруг дома_vnMt

    [url=https://www.drenazh-vokrug-doma-811.ru]дренаж цена за метр[/url] .

    วันเสาร์, 09 สิงหาคม 2568 03:51 โดย : дренаж вокруг дома_vnMt รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น 1win_tgOa

    1win site [url=1win40005.ru]1win site[/url]

    วันเสาร์, 09 สิงหาคม 2568 03:49 โดย : 1win_tgOa รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Diplomi_btKn

    купить диплом легальный [url=http://arus-diplom35.ru]купить диплом легальный[/url] .

    วันเสาร์, 09 สิงหาคม 2568 03:49 โดย : Diplomi_btKn รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Priobresti diplom ob obrazovanii!_jimr

    аттестат за 11 класс купить москва [url=arus-diplom21.ru]аттестат за 11 класс купить москва[/url] .

    วันเสาร์, 09 สิงหาคม 2568 03:48 โดย : Priobresti diplom ob obrazovanii!_jimr รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น melbet_xtPt

    мелбет удалить аккаунт [url=http://www.melbet1039.ru]http://www.melbet1039.ru[/url]

    วันเสาร์, 09 สิงหาคม 2568 03:48 โดย : melbet_xtPt รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น ラブドール

    [url="https://www.kireidoll.com/body-height-love-doll-female.html"]女性 用 ラブドール[/url]nice,with soul and feeling,

    วันเสาร์, 09 สิงหาคม 2568 03:47 โดย : ラブドール รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น dizainerskie kashpo_dmSi

    стильные горшки для цветов [url=https://dizaynerskie-kashpo-rnd.ru]стильные горшки для цветов[/url] .

    วันเสาร์, 09 สิงหาคม 2568 03:45 โดย : dizainerskie kashpo_dmSi รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น homepage

    Hi my loved one! I wish to say that this post is amazing, great written and come with almost all important infos.
    I would like to see more posts like this .

    วันเสาร์, 09 สิงหาคม 2568 03:45 โดย : homepage รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น services

    Your blog was not only informative but also exceptionally well-written and thoughtfully put together.
    The clarity, depth, and valuable insights truly enhanced our understanding of the topic.
    It’s always refreshing to come across such high-quality
    content.

    วันเสาร์, 09 สิงหาคม 2568 03:44 โดย : services รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น NatashaCib

    Я хотел бы с Вами поговорить на эту тему.
    number The number of users|visitors|players|gamblers|clients} at crowngreen [url=http://Krasathlet.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%3Estakes]http://Krasathlet.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%3Estakes[/url] should increase every time. This enjoys unimaginable meaning, because the brand strives to interest Canadian players, and provides residents of row German countries.

    วันเสาร์, 09 สิงหาคม 2568 03:42 โดย : NatashaCib รายงาน
เริ่มต้นก่อนหน้า900901902903904905906907908909ต่อไปสุดท้าย

แสดงความคิดเห็น

***กรุณาแสดงความคิดเห็น ด้วยความสุภาพ เคารพต่อสิทธิของผู้อื่น ไม่ละเมิดต่อกฎหมาย และศีลธรรมอันดีของสังคม

back to top
องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง
องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง อำเภอวารินชำราบ จังหวัดอุบลราชธานี 34310. โทร. 045-431458 แฟกซ์ 045-431458 Email saraban@huaikhayung.go.th
ประชาชน มีภูมิคุ้มกัน พึ่งพาตนเอง พอเพียง เป็นสุข
เกี่ยวกับเรา    ติดต่อเรา
ลิขสิทธิ์ © 2023-2024 องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง. ขอสงวนไว้ซึ่งสิทธิทั้งหมดบนเว็บไซต์นี้. Power by เว็บอุบลดอทคอม