× close
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ
ผู้บริหาร สมาชิกสภา
หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน
ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร
OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568
ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร
ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี
นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น
การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
ข้อมูลการติดต่อ
☰ Menu
หน้าหลัก

ข้อมูลพื้นฐาน

ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ท้องถิ่นของเรา

ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น

บุคลากร

คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน

รับฟังความคิดเห็น

ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร

กิจการสภา

ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ

ข่าวประชาสัมพันธ์

ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร

การจัดการความรู้

การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร

แผนยุทธศาสตร์/แผนพัฒนา

ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี

การบริหาร/พัฒนาทรัพยากรบุคคล

นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การบริหารงาน

แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ

การส่งเสริมความโปร่งใส

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การจัดซื้อจัดจ้าง

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP สัญญาการจัดซื้อจัดจ้าง รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

การเงินการคลัง

แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานเงินสะสม รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น

นโยบาย No Gift Policy

ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ร้องเรียนร้องทุกข์

ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT

OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568

e-Service

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่

คู่มือสำหรับประชาชน

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
หน้าหลัก ประจำปี 2568 ประจำปี 2568 ความพึงพอใจ
Hot News :
ประกาศเรื่องแจ้งตารางจัดเก็บขยะและกำจัดขยะมูลฝอยในพื้นที่องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง
ประชุมประชาคมตำบลรับฟังความคิดเห็นของประชาชนในยกฐานะจากองค์การบริหารส่วนตำบล เป็นเทศบาลตำบล พ.ศ.2568
ร่วมลงนามบันทึกข้อตกลง MOU การจัดการขยะมูลฝอยของประชาชนในเขตพื้นที่ ระหว่าง เทศบาลตำบลห้วยขะยุง และ องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง
ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริการดูแลระยะยาวฯครั้งที่1/2568 ประจำปีงบประมาณ 2568
เชิญชวนผู้มีสิทธิเลือกตั้งในเขตองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุงร่วมตอบแบบสำรวจความคิดเห็นเพื่อนำผลสำรวจความคิดเห็นของประชาชนดำเนินการจัดตั้งและเปลี่ยนแปลงฐานะองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุงเป็นเทศบาลตำบล
slide 25 to 30 of 7
slide 35 to 40 of 31
สายด่วนผู้บริหาร
รับฟังความคิดเห็นประชาชน
ร้องเรียนร้องทุกข์
ร้องเรียนการทุจริต
ร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล
e-Service บริการออนไลน์
ถามตอบ Q&A
สำรวจความพึงพอใจ
ผู้รับเบียยังชีพ
ประเมินภาษีท้องถิ่น
ทะเบียนพาณิชย์
ขออนุญาตก่อสร้าง
คู่มือประชาชน
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลการติดต่อ

โครงการอบรมส่งเสริมอาชีพแก่เด็กและเยาวชน ประจำปีงบประมาณ 2566

วันพุธ, 12 กรกฎาคม 2566 14:23
  • พิมพ์
  • อีเมล
โครงการอบรมส่งเสริมอาชีพแก่เด็กและเยาวชน ประจำปีงบประมาณ 2566

12 กรกฎาคม 2566 เวลา 09.00 น. นายกำพล สายลาด นายกองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง เป็นประธานเปิดโครงการอบรมส่งเสริมอาชีพแก่เด็กและเยาวชน ”กิจกรรม การทำขนมไทย หมี่กรอบทรงเครื่อง 3 รส และขนมกล้วย” ประจำปีงบประมาณ 2566 ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง โดยได้รับงบประมาณสนับสนุนจากบ้านพักเด็กและครอบครัวจังหวัดอุบลราชธานี ซึ่งกลุ่มเป้าหมายประกอบด้วย นักเรียน และกลุ่มสภาเด็กและเยาวชนตำบลห้วยขะยุง จำนวน 40 คน โดยวิทยากรให้ความรู้จากผู้มีความรู้การทำขนมไทย ทั้งนี้เพื่อส่งเสริมอาชีพให้แก่เด็กและเยาวชนเกิดการอนุรักษ์ภูมิปัญญาท้องถิ่นมิให้สูญหาย เพื่อปลูกฝังจิตสำนึกเกิดความภาคภูมิใจในเอกลักษณ์วัฒนธรรมไทย รวมทั้งให้เด็กและเยาวชนนำความรู้ทักษะในเรื่องขนมไทยไปใช้ในชีวิตประจำวันได้

  • Click to enlarge image _MG_8888.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8893.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8895.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8897.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8898.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8901.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8905.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8909.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8912.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8916.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8921.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8927.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8931.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8934.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8938.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8941.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8944.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8956.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8957.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8960.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8970.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8977.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8979.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8982.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8988.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8991.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8993.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8996.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8998.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8999.JPG
  •  
View the embedded image gallery online at:
https://www.huaikhayung.go.th/news/activity-news/item/1322-rchapdek-66?start=2760#sigProGalleria2ab5f5fbe7

22727 ความคิดเห็น

  • ลิงค์ความคิดเห็น pin_up_wrPa

    пин ап проверить баланс [url=pinup3013.ru]pinup3013.ru[/url]

    วันอังคาร, 17 มิถุนายน 2568 20:47 โดย : pin_up_wrPa รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น 1win_xvOr

    pagina oficial de 1win [url=http://www.1win14041.ru]http://www.1win14041.ru[/url]

    วันอังคาร, 17 มิถุนายน 2568 20:40 โดย : 1win_xvOr รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น sweet_bonanza_sxor

    sweet bonanza live [url=sweet-bonanza3003.ru]sweet bonanza live[/url]

    วันอังคาร, 17 มิถุนายน 2568 20:34 โดย : sweet_bonanza_sxor รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Merrill

    https://mm.zy6528.com

    Hi there, I would like to subscribe for this weblog to take latest updates, thus where can i do it please help.

    วันอังคาร, 17 มิถุนายน 2568 20:25 โดย : Merrill รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น kypit yzi apparat_rnKr

    аппарат ультразвуковой диагностики цена [url=http://kupit-uzi-apparat3.ru/]http://kupit-uzi-apparat3.ru/[/url] .

    วันอังคาร, 17 มิถุนายน 2568 20:22 โดย : kypit yzi apparat_rnKr รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น kypit yzi apparat_sbKr

    узи купить цена [url=http://www.kupit-uzi-apparat3.ru/]http://www.kupit-uzi-apparat3.ru/[/url] .

    วันอังคาร, 17 มิถุนายน 2568 20:21 โดย : kypit yzi apparat_sbKr รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น PetrGok

    Кто делал диплом на заказ через интернет — важно, чтобы были подписи, печати и возможность прохождения HR-проверки при трудоустройстве? [url=https://inforepetitor.ru/]По ссылке выше[/url]

    В 2025 году наличие диплома всё ещё остаётся ключевым фактором при приёме на работу, повышении по службе или получении лицензии. И если у вас нет необходимого документа — это не повод терять годы.

    ? Выход есть — покупка диплома, полностью соответствующего оригиналу:

    С печатями, подписями, голограммами,

    С занесением в архив (по запросу),

    Любой ВУЗ, колледж — по всей России и СНГ.

    ?? Кому может пригодиться?
    Вас выгнали, но обучение практически завершено?

    Поступили на хорошую работу, но нет "корочки"?

    Нужен диплом для лицензирования, повышения, тендера?

    Мы работаем без предоплаты (по договору или поэтапно) и гарантируем полную конфиденциальность. У нас нет шаблонов — каждый документ готовится индивидуально, с учётом всех нюансов.

    ?? Что вы получаете:
    Диплом, неотличимый от оригинала

    Настоящие данные выпускника (по вашей анкете)

    Быстрая и надежная доставка по России и СНГ

    Юридически грамотно оформленный договор (по желанию)

    Мы сотрудничаем с квалифицированными специалистами, которые знают, как должен выглядеть официальный документ — вплоть до мельчайших деталей. У нас много лет опыта и более 1960 довольных клиентов.

    วันอังคาร, 17 มิถุนายน 2568 20:17 โดย : PetrGok รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Ivanlrer

    ?? У кого в дипломе хоть раз была правда?

    Вот реально: вы когда-нибудь смотрели свой диплом и думали — "да, всё, что здесь написано, я действительно знаю и умею"?
    У многих — только сертификат. Корочка, глянцевая, с гербом и подписями, которую HR смотрит за 1,5 секунды. А потом начинается: опыт, кейсы, компетенции, "что умеешь по факту?". Диплом где-то там, в мнимом мире.

    Но парадокс в том, что без диплома тебе даже не дадут шанс доказать, что ты умеешь.
    Ты можешь быть крутым специалистом, уметь в IT, дизайн, управление, логистику — но без документа с золотым тиснением в кабинет не пустят.

    ?? Нормально ли это? Нет. Реальность ли это? Да.

    Вот потому и появляются услуги, которые дают предложение:

    "Не хочешь тратить 5 лет ради корочки? Мы поможем. Тебе нужен не вуз — тебе нужен диплом."

    Ты его получаешь, кладёшь в резюме, и дальше всё зависит от твоих мозгов, а не от шрифта на бумаге.
    Кто-то скажет: "Это обман!"
    А кто-то — "Это адаптация к системе, которая обманывает тебя с детства".

    ?? И что в итоге?

    Диплом становится не подтверждением знаний, а входным билетом. Как QR-код в метро — проверили, что есть, и пропустили.
    Поэтому люди и задумываются о покупке диплома.
    Не потому что глупые. А потому что взрослые, занятые, уставшие от лишнего.
    Потому что хотят не учиться "ради процесса", а работать по делу.

    ?? Ирония в том, что большинство таких дипломов — работают.
    Даже если ты их не учил — ты знаешь, как применить. А вот "настоящие выпускники" потом всё равно идут на курсы и стажировки, потому что ничего не помнят.

    И что важнее: корочка или то, как ты справляешься с задачей?

    ?? У кого были такие мысли — пишите. У кого был опыт — делитесь.
    Есть ли у кого опыт с дипломами через телеграм? [url=https://spbrcom.ru/]Купить дипломы[/url]

    วันอังคาร, 17 มิถุนายน 2568 20:17 โดย : Ivanlrer รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น PetrGok

    Есть ли риск при покупке диплома через сайты? Кто сталкивался — поделитесь опытом, особенно по проверке подлинности. [url=https://inforepetitor.ru/]Сайт компании[/url]

    В 2025 году наличие диплома всё ещё остаётся основным фактором при приёме на работу, повышении по карьерной лестнице или получении лицензии. И если у вас нет необходимого документа — это не повод терять годы.

    ? Решение есть — оформление диплома на заказ, полностью соответствующего оригиналу:

    С печатями, подписями, голограммами,

    С занесением в архив (по запросу),

    Любой ВУЗ, колледж — по всей России и СНГ.

    ?? Для кого подойдёт?
    Вас выгнали, но обучение практически завершено?

    Поступили на хорошую работу, но нет диплома?

    Нужен диплом для лицензирования, повышения, тендера?

    Мы работаем без предоплаты (по договору или поэтапно) и гарантируем полную конфиденциальность. У нас нет шаблонов — каждый документ готовится индивидуально, с учётом всех нюансов.

    ?? Наши гарантии:
    Реалистичный диплом, неотличимый от оригинала

    Настоящие данные выпускника (по вашей анкете)

    Быстрая и надежная доставка по России и СНГ

    Юридически грамотно оформленный договор (по желанию)

    Мы сотрудничаем с квалифицированными специалистами, которые понимают, как должен выглядеть официальный документ — вплоть до мельчайших деталей. У нас много лет опыта и более 3862 довольных клиентов.

    วันอังคาร, 17 มิถุนายน 2568 20:17 โดย : PetrGok รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Ivanlrer

    ?? У кого в дипломе хоть раз была правда?

    Серьезно: вы когда-нибудь смотрели свой диплом и думали — "да, всё, что здесь написано, я действительно знаю и умею"?
    У многих — только сертификат. Корочка, глянцевая, с гербом и подписями, которую HR пролистывает за 1,5 секунды. А потом спрашивают: опыт, кейсы, компетенции, "что умеешь по факту?". Диплом где-то там, в глубокой папке.

    Но парадокс в том, что без диплома тебе даже не дадут шанс показать, что ты умеешь.
    Ты можешь быть крутым специалистом, уметь в IT, дизайн, управление, логистику — но без документа с золотым тиснением не попадешь на собеседование.

    ?? Нормально ли это? Нет. Реальность ли это? Да.

    Вот потому и появляются услуги, которые говорят:

    "Не хочешь тратить 5 лет ради корочки? Мы поможем. Тебе нужен не вуз — тебе нужен диплом."

    Ты его получаешь, кладёшь в резюме, и дальше всё зависит от твоих мозгов, а не от шрифта на бумаге.
    Кто-то скажет: "Это обман!"
    А кто-то — "Это адаптация к системе, которая обманывает тебя с детства".

    ?? И что в итоге?

    Диплом становится не подтверждением знаний, а входным билетом. Как QR-код в метро — проверили, что есть, и пропустили.
    Поэтому люди и покупают.
    Не потому что глупые. А потому что взрослые, занятые, уставшие от лишнего.
    Потому что хотят не учиться "ради процесса", а работать по делу.

    ?? Ирония в том, что большинство таких дипломов — работают.
    Даже если ты их не учил — ты знаешь, как применить. А вот "настоящие выпускники" потом всё равно идут на курсы и стажировки, потому что ничего не помнят.

    И что важнее: корочка или то, как ты справляешься с задачей?

    ?? У кого были такие мысли — пишите. У кого был опыт — делитесь.
    Можно ли купить диплом иностранного ВУЗа, если нужно подать на работу за границей или на ПМЖ? [url=https://spbrcom.ru/]Открыть[/url]

    วันอังคาร, 17 มิถุนายน 2568 20:17 โดย : Ivanlrer รายงาน
เริ่มต้นก่อนหน้า272273274275276277278279280281ต่อไปสุดท้าย

แสดงความคิดเห็น

***กรุณาแสดงความคิดเห็น ด้วยความสุภาพ เคารพต่อสิทธิของผู้อื่น ไม่ละเมิดต่อกฎหมาย และศีลธรรมอันดีของสังคม

back to top
องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง
องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง อำเภอวารินชำราบ จังหวัดอุบลราชธานี 34310. โทร. 045-431458 แฟกซ์ 045-431458 Email saraban@huaikhayung.go.th
ประชาชน มีภูมิคุ้มกัน พึ่งพาตนเอง พอเพียง เป็นสุข
เกี่ยวกับเรา    ติดต่อเรา
ลิขสิทธิ์ © 2023-2024 องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง. ขอสงวนไว้ซึ่งสิทธิทั้งหมดบนเว็บไซต์นี้. Power by เว็บอุบลดอทคอม