× close
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ
ผู้บริหาร สมาชิกสภา
หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน
ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร
OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568
ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร
ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี
นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น
การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
ข้อมูลการติดต่อ
☰ Menu
หน้าหลัก

ข้อมูลพื้นฐาน

ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ท้องถิ่นของเรา

ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น

บุคลากร

คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน

รับฟังความคิดเห็น

ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร

กิจการสภา

ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ

ข่าวประชาสัมพันธ์

ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร

การจัดการความรู้

การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร

แผนยุทธศาสตร์/แผนพัฒนา

ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี

การบริหาร/พัฒนาทรัพยากรบุคคล

นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การบริหารงาน

แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ

การส่งเสริมความโปร่งใส

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การจัดซื้อจัดจ้าง

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP สัญญาการจัดซื้อจัดจ้าง รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

การเงินการคลัง

แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานเงินสะสม รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น

นโยบาย No Gift Policy

ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ร้องเรียนร้องทุกข์

ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT

OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568

e-Service

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่

คู่มือสำหรับประชาชน

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
หน้าหลัก ประจำปี 2568 ประจำปี 2568 ความพึงพอใจ
Hot News :
สื่อประชาสัมพันธ์ (Infographics) การป้องกันปัญหาอาชญากรรมทางออนไลน์ (Scammer)
ตำบลห้วยขะยุงร่วมบริจาคโลหิต
ประกาศการขึ้นบัญชีและยกเลิกบัญชีผู้สอบคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งพนักงานส่วนตำบลให้ดำรงตำแหน่งต่างในสายงานผู้ปฏิบัติจากตำแหน่งประเภททั่วไป เป็นตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบั
รับวัสดุอุปกรณ์ประจำหน่วยเลือกตั้ง
มอบวัสดุอุปกรณ์ประจำหน่วยเลือกตั้ง
slide 25 to 30 of 7
slide 35 to 40 of 31
สายด่วนผู้บริหาร
รับฟังความคิดเห็นประชาชน
ร้องเรียนร้องทุกข์
ร้องเรียนการทุจริต
ร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล
e-Service บริการออนไลน์
ถามตอบ Q&A
สำรวจความพึงพอใจ
ผู้รับเบียยังชีพ
ประเมินภาษีท้องถิ่น
ทะเบียนพาณิชย์
ขออนุญาตก่อสร้าง
คู่มือประชาชน
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลการติดต่อ

โครงการอบรมส่งเสริมอาชีพแก่เด็กและเยาวชน ประจำปีงบประมาณ 2566

วันพุธ, 12 กรกฎาคม 2566 14:23
  • พิมพ์
  • อีเมล
โครงการอบรมส่งเสริมอาชีพแก่เด็กและเยาวชน ประจำปีงบประมาณ 2566

12 กรกฎาคม 2566 เวลา 09.00 น. นายกำพล สายลาด นายกองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง เป็นประธานเปิดโครงการอบรมส่งเสริมอาชีพแก่เด็กและเยาวชน ”กิจกรรม การทำขนมไทย หมี่กรอบทรงเครื่อง 3 รส และขนมกล้วย” ประจำปีงบประมาณ 2566 ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง โดยได้รับงบประมาณสนับสนุนจากบ้านพักเด็กและครอบครัวจังหวัดอุบลราชธานี ซึ่งกลุ่มเป้าหมายประกอบด้วย นักเรียน และกลุ่มสภาเด็กและเยาวชนตำบลห้วยขะยุง จำนวน 40 คน โดยวิทยากรให้ความรู้จากผู้มีความรู้การทำขนมไทย ทั้งนี้เพื่อส่งเสริมอาชีพให้แก่เด็กและเยาวชนเกิดการอนุรักษ์ภูมิปัญญาท้องถิ่นมิให้สูญหาย เพื่อปลูกฝังจิตสำนึกเกิดความภาคภูมิใจในเอกลักษณ์วัฒนธรรมไทย รวมทั้งให้เด็กและเยาวชนนำความรู้ทักษะในเรื่องขนมไทยไปใช้ในชีวิตประจำวันได้

  • Click to enlarge image _MG_8888.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8893.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8895.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8897.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8898.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8901.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8905.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8909.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8912.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8916.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8921.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8927.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8931.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8934.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8938.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8941.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8944.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8956.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8957.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8960.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8970.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8977.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8979.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8982.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8988.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8991.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8993.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8996.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8998.JPG
  • Click to enlarge image _MG_8999.JPG
  •  
View the embedded image gallery online at:
https://www.huaikhayung.go.th/news/activity-news/item/1322-rchapdek-66?start=990#sigProGalleria2ab5f5fbe7

11482 ความคิดเห็น

  • ลิงค์ความคิดเห็น Goplayslots.net

    ladbrokes slots uk, new zealandn original slot online free and
    free spins no deposit united statesn pokies, or usa $200 no deposit
    bonus 200 free spins

    วันอังคาร, 17 มีนาคม 2569 19:12 โดย : Goplayslots.net รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Danielhop

    Наконец-то нашел внятное объяснение, что такое длина клика и почему она важна для Яндекса. Оказывается, накрутка поведенческих факторов в яндексе должна имитировать ситуацию, когда пользователь нашел ответ на сайте и не вернулся обратно в поиск. Это напрямую влияет на ранжирование. Автор подробно расписал механику last-click — советую вникнуть, чтобы понимать, за что вы вообще платите деньги.

    วันอังคาร, 17 มีนาคม 2569 17:13 โดย : Danielhop รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Richardgow

    https://varindia.com/admanager/inc/promo_code_and_bonuses_of_1xbet_bookmaker.html
    https://espoonkotikirkko.fi/wp-content/pages/1xbet_promo_code_and_bonus.html
    https://greinplast.pl/pliki_user/pages/1xbet_promo_code-vip_welcome_bonus.html
    https://kiddycuts.co.id/images/pages/1xbet_kasino_kode_promo.html
    https://birthdaybuzz.org/wp-content/pgs/?code-promo-1xbet___bonus.html

    วันอังคาร, 17 มีนาคม 2569 17:03 โดย : Richardgow รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น RobertGok

    https://puntera.com/tools/pages/codigo-promocional-1xbet_apuestas-deportivas.html

    วันอังคาร, 17 มีนาคม 2569 17:03 โดย : RobertGok รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น airdrop_jksi

    Узнайте все о криптовалютных бесплатных раздачах, перейдя по ссылке: [url=https://airdropdarom.ru/]аирдроп это[/url].
    Под этим термином понимают безвозмездное распределение цифровых активов среди пользователей. Главная цель такой раздачи — привлечь внимание к новому проекту. Подобная акция способствует популяризации стартапа и формированию лояльного сообщества.

    Для получения токенов пользователям необходимо выполнить ряд условий. Стандартным условием является предварительное внесение адреса своего кошелька в специальный список. Это делает процесс инклюзивным и доступным для новичков. Таким образом, даже неопытные участники рынка могут стать частью экосистемы.

    Основные цели эйрдропов носят стратегический характер для разработчиков. Первичная задача — это справедливое и децентрализованное распределение токенов. В долгосрочной перспективе это закладывает фундамент для децентрализованного управления. Разошедшиеся по рукам активы дают право сообществу влиять на ключевые решения.

    Со стороны пользователей преимущества также очевидны и многочисленны. Пользователям предоставляется возможность без вложений приобрести перспективные токены. Кроме того, это отличный способ изучить новые технологии на практике. Это дает практические навыки взаимодействия с децентрализованными приложениями.

    Не все эйрдропы одинаковы, и их можно классифицировать по нескольким признакам. Стандартный вид акции включает награждение за выполнение элементарных заданий. Более сложный вариант — снапшот-эйрдропы, ориентированные на ранних сторонников. Здесь награду распределяют среди кошельков, проявивших активность в заданный период.

    Механизм распределения всегда прописывается в смарт-контракте для обеспечения прозрачности. Автоматизированный код самостоятельно определяет список получателей и объем выплат. Это исключает человеческий фактор и возможные злоупотребления. Таким образом, процесс проходит объективно, без риска манипуляций со стороны команды.

    Несмотря на привлекательность, участие в раздачах сопряжено с определенными рисками. Основной риск связан с обилием скам-проектов, которые имитируют честные кампании. Злоумышленники часто используют фишинговые сайты для кражи сид-фраз и приватных ключей. Мошенники разрабатывают поддельные ресурсы, целью которых является получение доступа к кошелькам.

    Для безопасного участия необходимо следовать нескольким важным правилам. Избегайте ввода конфиденциальных данных, обеспечивающих доступ к вашему хранилищу. Всегда проверяйте официальные каналы связи проекта и репутацию его разработчиков. Удостоверяйтесь в достоверности сведений, используя надежные криптовалютные площадки и сообщества. Только так можно получить выгоду, не подвергая свои активы опасности. Лишь такой подход позволяет обезопасить капитал при работе с подобными маркетинговыми акциями.

    วันอังคาร, 17 มีนาคม 2569 16:56 โดย : airdrop_jksi รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น scheben_zfsl

    [url=https://graviyniyinfo.ru]фото гравийный щебень[/url] подойдет для устройства дорожного основания и отсыпки площадок.
    Наличие остатков глины и пыли снижает качество и долговечность материала.

    วันอังคาร, 17 มีนาคม 2569 16:56 โดย : scheben_zfsl รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น proverenny_fnKl

    Надежные [url=https://capperratings.ru/]лучшие капперы россии[/url] помогут вам выбирать проверенные прогнозы и избегать мошенников.
    Это обусловлено желанием минимизировать риски и увеличить шанс на выигрыш.

    วันอังคาร, 17 มีนาคม 2569 16:56 โดย : proverenny_fnKl รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น proverenny_opma

    [url=https://kapperrating.ru/]капперы которым можно доверять[/url] помогут вам выбрать надежных экспертов и избежать мошенников.
    Заказчики анализируют практические кейсы и устойчивую прибыльность услуг.

    Критерии выбора капперов включают опыт, прозрачность и управление рисками. Важно проверять архивы прогнозов и результаты за длительный период.

    Работа с проверенными капперами требует ясного договора и условий сотрудничества. Также стоит предусмотреть способы проверки результатов и подтверждение платежей.

    Этика и репутация — ключевые факторы долгосрочного сотрудничества с капперами. Критерии выбора капперов включают опыт, прозрачность и управление рисками.

    วันอังคาร, 17 มีนาคม 2569 16:56 โดย : proverenny_opma รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น dostavka_edma

    Планируйте выгодные поставки и оформляйте [url=https://dostavkaizkitay.ru/]китай карго[/url] быстрее и надежнее.
    Технологии отслеживания повышают прозрачность и контроль на всех этапах перевозки.

    วันอังคาร, 17 มีนาคม 2569 16:37 โดย : dostavka_edma รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Ohrana_ajPa

    Компания [url=https://mosohrantruda.ru/]оказание услуг по охране труда[/url] обеспечивает полный комплекс мер по предотвращению производственных рисков и соблюдению нормативов безопасности.
    Охрана труда является основой безопасного и продуктивного рабочего процесса.

    Анализ производственных опасностей выявляет проблемные участки и позволяет внедрить корректирующие мероприятия.

    Современные технические средства нуждаются в плановом техосмотре и мониторинге исправности.

    Ответственность работодателя и сотрудника взаимна и должна быть закреплена документально.

    วันอังคาร, 17 มีนาคม 2569 16:19 โดย : Ohrana_ajPa รายงาน
เริ่มต้นก่อนหน้า9596979899100101102103104ต่อไปสุดท้าย

แสดงความคิดเห็น

***กรุณาแสดงความคิดเห็น ด้วยความสุภาพ เคารพต่อสิทธิของผู้อื่น ไม่ละเมิดต่อกฎหมาย และศีลธรรมอันดีของสังคม

back to top
องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง
องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง อำเภอวารินชำราบ จังหวัดอุบลราชธานี 34310. โทร. 045-431458 แฟกซ์ 045-431458 Email saraban@huaikhayung.go.th
ประชาชน มีภูมิคุ้มกัน พึ่งพาตนเอง พอเพียง เป็นสุข
เกี่ยวกับเรา    ติดต่อเรา
ลิขสิทธิ์ © 2023-2024 องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง. ขอสงวนไว้ซึ่งสิทธิทั้งหมดบนเว็บไซต์นี้. Power by เว็บอุบลดอทคอม