× close
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ
ผู้บริหาร สมาชิกสภา
หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน
ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร
OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568
ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร
ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี
นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น
การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
ข้อมูลการติดต่อ
☰ Menu
หน้าหลัก

ข้อมูลพื้นฐาน

ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ท้องถิ่นของเรา

ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น

บุคลากร

คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน

รับฟังความคิดเห็น

ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร

กิจการสภา

ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ

ข่าวประชาสัมพันธ์

ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร

การจัดการความรู้

การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร

แผนยุทธศาสตร์/แผนพัฒนา

ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี

การบริหาร/พัฒนาทรัพยากรบุคคล

นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การบริหารงาน

แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ

การส่งเสริมความโปร่งใส

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การจัดซื้อจัดจ้าง

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP สัญญาการจัดซื้อจัดจ้าง รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

การเงินการคลัง

แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานเงินสะสม รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น

นโยบาย No Gift Policy

ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ร้องเรียนร้องทุกข์

ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT

OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568

e-Service

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่

คู่มือสำหรับประชาชน

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
หน้าหลัก ประจำปี 2568 ประจำปี 2568 ความพึงพอใจ
Hot News :
ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา ประกวดราคาจ้างก่อสร้างโครงการก่อสร้างถนนคอนกรีตเสริมเหล็ก รหัสทางหลวงท้องถิ่น อบ.ถ.226-48 สายไทรเจริญพัฒนา หมู่ที่ 12 บ้านไทรเจริญ ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา ประกวดราคาจ้างก่อสร้างโครงการก่อสร้างถนนลาดยางทับถนนคอนกรีตเดิม (แอสฟัลท์ติก) รหัสทางหลวงท้องถิ่น อบ.ถ.38-007 สายสุรศักดิ์ หมู่ที่ 3 บ้านอุดมเกษตร ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิ
ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา ประกวดราคาจ้างก่อสร้างโครงการก่อสร้างถนนลาดยางทับถนนคอนกรีตเดิม (แอสฟัลท์ติก) รหัสทางหลวงท้องถิ่น อบ.ถ.226-016 สายโพธิ์เจริญ หมู่ที่ 6 บ้านห้วยขะยุงเหนือ ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล
ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา ประกวดราคาจ้างก่อสร้างโครงการก่อสร้างถนนลาดยางทับถนนคอนกรีตเดิม (แอสฟัลท์ติก) รหัสทางหลวงท้องถิ่น อบ.ถ.38-006 สายน้ำเที่ยง-หนองหัววัว หมู่ที่ 13 บ้านเกษตรสมบูรณ์ ด้วยวิธีประกวด
ประชุมประจำเดือนผู้บริหาร พนักงานส่วนตำบล องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง
slide 25 to 30 of 7
slide 35 to 40 of 31
สายด่วนผู้บริหาร
รับฟังความคิดเห็นประชาชน
ร้องเรียนร้องทุกข์
ร้องเรียนการทุจริต
ร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล
e-Service บริการออนไลน์
ถามตอบ Q&A
สำรวจความพึงพอใจ
ผู้รับเบียยังชีพ
ประเมินภาษีท้องถิ่น
ทะเบียนพาณิชย์
ขออนุญาตก่อสร้าง
คู่มือประชาชน
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลการติดต่อ

กิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ “สุจริต โปร่งใส องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง ใสสะอาด 2567” และ “งดรับ งดให้” ของขวัญ ของกำนันทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (NO Gift Policy)

วันจันทร์, 12 กุมภาพันธ์ 2567 14:11
  • พิมพ์
  • อีเมล
กิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ “สุจริต โปร่งใส องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง ใสสะอาด  2567” และ “งดรับ งดให้” ของขวัญ ของกำนันทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (NO  Gift Policy)

กิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ “สุจริต โปร่งใส องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง ใสสะอาด 2567” และ “งดรับ งดให้” ของขวัญ ของกำนันทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (NO Gift Policy) ข้าพเจ้า นายกำพล สายลาด นายกองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง ขอประกาศว่า องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง จะเป็นหน่วยงานที่เจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนไม่รับของขวัญ ของกำนัล และเรียกรับผลประโยชน์ทุกชนิด จากการปฏิบัติหน้าที่ และขอแสดงเจตนารมณ์ว่า จะทำหน้าที่นำบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง ให้ยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศ อันได้แก่ ชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ และการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข ยึดมั่นคุณธรรม จริยธรรมในการประพฤติปฏิบัติตนเป็นพลเมืองดี กล้ายืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้อง คิดถึงประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตัว ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรวดเร็ว ทันต่อเวลาและสถานการณ์ให้บริการแก่ประชาชนด้วยความเต็มใจ สุภาพ อ่อนน้อมถ่อมตน ดำรงตนเป็นแบบอย่างที่ดีและบริหารงานอย่างมีธรรมาภิบาล ซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส และตรวจสอบได้ และขอถวายสัจวาจาว่า จะประพฤติตนตามรอยพระยุคลบาท สืบสานพระราชปณิธานรักษาต่อยอดศาสตร์ของพระราชาผู้ทรงธรรม ดำเนินชีวิตตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ด้วยความเพียรอันบริสุทธิ์ ยืนเคียงข้างสุจริตชน เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนของราชอาณาจักรไทยสืบไป

  • Click to enlarge image 507425_0.jpg
  • Click to enlarge image 507426_0.jpg
  • Click to enlarge image 507427_0.jpg
  • Click to enlarge image 507428_0.jpg
  • Click to enlarge image 507429_0.jpg
  • Click to enlarge image _MG_4497.JPG
  • Click to enlarge image _MG_4498.JPG
  • Click to enlarge image _MG_4499.JPG
  •  
View the embedded image gallery online at:
https://www.huaikhayung.go.th/news/activity-news/item/1389-nogift-67#sigProGalleria9a162e7f57

5 ความคิดเห็น

  • ลิงค์ความคิดเห็น https://jokakiki.shop/bbs/board.php?bo_table=freewr_id=227

    casino con paypal

    วันจันทร์, 29 ธันวาคม 2568 09:30 โดย : https://jokakiki.shop/bbs/board.php?bo_table=freewr_id=227 รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น https://analyticsjobs.in/

    online real casino paypal

    วันจันทร์, 29 ธันวาคม 2568 08:18 โดย : https://analyticsjobs.in/ รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น complete guide to free bets

    Additionally, dress codes might be enforced in specific areas of certain casinos.
    Explore a world of top-tier gaming andenhance your onsite casino journey.

    The ACT has only one casino, the Canberra Casino, situated in the heart of Canberra’s Central Business District, and it is one
    of the most popular entertainment venues in the state. The third casino in Queensland is located
    in Cairns and is called the Reef Hotel Casino.
    Formerly known as Jupiters, the casino officially opened in 1996 and has become one of the entertainment and accommodation hotspots on the Gold Coast.
    The Treasury is due to be relocated in 2022 as part of the Queens Wharf project, with Star Entertainment saying it was going to be a much better gambling venue.

    After the player decides whether he will surrender his ante orbet (double his ante) the dealer deals another card to each playerincluding himself.
    The dealer will "qualify" and pay boththe ante and bet if and
    only if the player has a lower cumulativevalue in their five card hand and the dealer hand
    totals 32 orless. The amazing thing about this system is that the "Hub" points
    canbe hundreds of miles from the originating destination, with
    modernair travel, and can still be faster than point to point delivery.Welcome to the modern age.
    This driver islikely familiar with your street layout and and any complicationsto delivery
    routs that could save you all the delays of a driverthat went from A to B without the
    benefit of this layout. Nowthat package is being delivered with a whole bunch
    of otherpackages bound for your delivery location without
    deviating fromyour local delivery driver's usual delivery rounds.
    Imagine the cost if the package you dropped off had to be handdelivered
    directly from your pick up point to your delivery point.It would be wasteful and slow.

    It also has multiple poker rooms, including
    a high limit room. If you’re looking to plan a getaway with your trip to the casino, the Casino de Mont-Tremblant is hard to beat.
    But it’s still a great choice if you’re looking
    for a high-quality gaming experience. With a 70,644 sq.ft gaming floor, Casino du Lac-Leamy isn’t as big as the Casino de
    Montreal. Casino Niagara’s 1,300+ slots,
    including over 350 progressives, bring plenty of
    excitement.

    วันเสาร์, 27 ธันวาคม 2568 21:59 โดย : complete guide to free bets รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Sportsbook VIP programs

    For more information about Crown Resorts in general, including our purpose and values, senior leader and different businesses head to our about us page.
    Our recruitment team will review applications stored in our candidate database from time to time.
    For more information on employment scams and staying safe online, visit
    Be Cyber Aware - Is it a hoax?
    Check-out time is at 11am, unless you have reserved a package that includes a later check-out time.
    If there isn’t a room available at your time of arrival you will still
    be able to register for your room and we will securely store your luggage for you.
    With polished interiors, high ceilings and the utmost attention to detail, allow yourself to be whisked away to a world of sparkling champagne, concierge
    services, complimentary breakfast on the outdoor terrace and evening canapes.
    Take advantage of our five-star facilities, including one of the largest indoor swimming pools in Australia
    alongside a state-of-the-art gymnasium. Designed with unswerving devotion to detail, they draw
    inspiration from the world’s design epicentres and set an unparalleled benchmark
    for luxury accommodation in Australia.

    วันเสาร์, 27 ธันวาคม 2568 17:18 โดย : Sportsbook VIP programs รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Arena Casino Live Casino

    Trotz der allgemeinen Lockerheit sind Flip-Flops und Badebekleidung jedoch
    nicht gestattet. Auch mit einem T-Shirt, Sporthemd oder Turnschuhen seid
    ihr ausreichend „schick“ gekleidet. Selbst lockere Sommerkleidung
    ist in den Casinos von Las Vegas zulässig, und Shorts stellen für Herren kein Ausschlusskriterium
    dar. Sportschuhe, T-Shirts und Sportkleidung sorgen dafür, dass euch der Eintritt verweigert wird.

    Kopfbedeckungen, Achselshirts und Arbeitskleidung werden ausdrücklich ausgeschlossen.
    Früher konnte es schon einmal passieren, dass ein Glücksspiel-Fan aufgrund unpassender Haare oder
    einer fehlenden Krawatte überhaupt nicht ins Casino gelassen wurde.
    Das Roulettespiel in der Spielbank bleibt ein besonderer Anlass, da darf es gerne ein bisschen schicker
    sein als beim Automatenspiel. Diese Person ist
    der Supervisor für einen bestimmten Bereich im Casino, beim
    Poker zum Beispiel den Pokerfloor. Beispielsweise kann es beim Poker leicht passieren, dass ein Spieler einen Fehler macht,
    der einen unfairen Vorteil mit sich bringt. Bei der Aufteilung spielt die Position der
    Mitarbeiter die entscheidende Rolle.
    Lebensjahres sowie die Beachtung der für den jeweiligen Nutzer geltenden Glücksspielgesetze.
    In vielen Spielbanken und landbasierten Casinos ist es nicht gerne gesehen, wenn offene Schuhe getragen werden. Wie du dich
    richtig für deinen Spielbank Besuch kleidest, erfährst du
    auf unserer Webseite. Wir verraten dir auch, was
    ein absolutes No-Go ist.4.9/5Betano Casino Erfahrungen400 Freispiele schon für 1€!

    วันเสาร์, 20 ธันวาคม 2568 06:26 โดย : Arena Casino Live Casino รายงาน

แสดงความคิดเห็น

***กรุณาแสดงความคิดเห็น ด้วยความสุภาพ เคารพต่อสิทธิของผู้อื่น ไม่ละเมิดต่อกฎหมาย และศีลธรรมอันดีของสังคม

back to top
องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง
องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง อำเภอวารินชำราบ จังหวัดอุบลราชธานี 34310. โทร. 045-431458 แฟกซ์ 045-431458 Email saraban@huaikhayung.go.th
ประชาชน มีภูมิคุ้มกัน พึ่งพาตนเอง พอเพียง เป็นสุข
เกี่ยวกับเรา    ติดต่อเรา
ลิขสิทธิ์ © 2023-2024 องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง. ขอสงวนไว้ซึ่งสิทธิทั้งหมดบนเว็บไซต์นี้. Power by เว็บอุบลดอทคอม