× close
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ
ผู้บริหาร สมาชิกสภา
หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน
ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร
OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568
ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร
ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี
นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น
การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
ข้อมูลการติดต่อ
☰ Menu
หน้าหลัก

ข้อมูลพื้นฐาน

ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ท้องถิ่นของเรา

ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น

บุคลากร

คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน

รับฟังความคิดเห็น

ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร

กิจการสภา

ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ

ข่าวประชาสัมพันธ์

ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร

การจัดการความรู้

การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร

แผนยุทธศาสตร์/แผนพัฒนา

ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี

การบริหาร/พัฒนาทรัพยากรบุคคล

นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การบริหารงาน

แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ

การส่งเสริมความโปร่งใส

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การจัดซื้อจัดจ้าง

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP สัญญาการจัดซื้อจัดจ้าง รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

การเงินการคลัง

แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานเงินสะสม รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น

นโยบาย No Gift Policy

ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ร้องเรียนร้องทุกข์

ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT

OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568

e-Service

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่

คู่มือสำหรับประชาชน

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
หน้าหลัก ประจำปี 2568 ประจำปี 2568 ความพึงพอใจ
Hot News :
ประชุมปรึกษาหารือเพื่อให้ได้มาซึ่งคณะกรรมการสภาวัฒนธรรมตำบลห้วยขะยุง
ประชุมคณะกรรมการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาฯ ครั้งที่ 1/2568 ประจำปีงบประมาณ2568
ร่วมกิจกรรมวันคล้ายวันสวรรคตพระบาทสมเด็จพระจุลจอมเกล้าเจ้าอยู่หัว วันปิยมหาราช 2568
กิจกรรมกำจัดวัชพืชและขยะในแหล่งน้ำห้วยคุ้มตอนกลาง
ประชุมคณะกรรมการพัฒนาท้องถิ่น ครั้งที่2/2568
slide 25 to 30 of 7
slide 35 to 40 of 31
สายด่วนผู้บริหาร
รับฟังความคิดเห็นประชาชน
ร้องเรียนร้องทุกข์
ร้องเรียนการทุจริต
ร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล
e-Service บริการออนไลน์
ถามตอบ Q&A
สำรวจความพึงพอใจ
ผู้รับเบียยังชีพ
ประเมินภาษีท้องถิ่น
ทะเบียนพาณิชย์
ขออนุญาตก่อสร้าง
คู่มือประชาชน
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลการติดต่อ

มอบผ้าอ้อมผู้ใหญ่ ให้โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลห้วยขะยุง

วันพฤหัสบดี, 24 กรกฎาคม 2568 16:00
  • พิมพ์
  • อีเมล
มอบผ้าอ้อมผู้ใหญ่ ให้โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลห้วยขะยุง

24 กรกฎาคม 2568 เวลา 09.30 น. นายกำพล สายลาด ประธานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง พร้อมด้วย นายธีระพล ลัทธะโล ประธานศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง คณะผู้บริหาร รองปลัด หัวหน้าสำนักปลัด และพนักงานส่วนตำบล องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง มอบผ้าอ้อมผู้ใหญ่ จำนวน 1980 ชิ้น ให้กับโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลห้วยขะยุง โดย นางเบญจวรรณ บุญรักษ์ พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลห้วยขะยุง และคณะเป็นผู้รับมอบ ตามโครงการสนับสนุนผ้าอ้อมผู้ใหญ่ สำหรับบุคคลที่มีภาวะพึ่งพิง และบุคคลที่มีภาวะปัญหาการกลั้นปัสสาวะหรืออุจจาระไม่ได้ ให้แก่ ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิงองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง

  • Click to enlarge image _MG_6197.JPG
  • Click to enlarge image _MG_6198.JPG
  • Click to enlarge image _MG_6199.JPG
  • Click to enlarge image _MG_6200 0.JPG
  • Click to enlarge image _MG_6200.JPG
  • Click to enlarge image _MG_6201 1.JPG
  • Click to enlarge image _MG_6201 2.JPG
  • Click to enlarge image _MG_6203 4.JPG
  • Click to enlarge image _MG_6203.JPG
  • Click to enlarge image _MG_6204.JPG
  • Click to enlarge image _MG_6205.JPG
  • Click to enlarge image _MG_6206.JPG
  • Click to enlarge image _MG_6207.JPG
  • Click to enlarge image _MG_6209.JPG
  •  
View the embedded image gallery online at:
https://www.huaikhayung.go.th/news/activity-news/item/1758-7-9-68#sigProGalleria76db4bfb3b

4 ความคิดเห็น

  • ลิงค์ความคิดเห็น PedsElite

    Humanity gives Winstrol affordable methods to extend
    strength and muscle definition, which leads to fainting articular pains.
    Medicines often embrace 20 to 80mg per day for men and 10 to 20mg per
    day for girls. This is an effective technique for enhanced energy, power, pumps,
    and motivation in the gym. If the person has taken some
    other steroids in the past, alongside Anadrol,
    they will need to calculate the detection occasions of these
    too. For instance, if someone is within the police or military,
    they're usually tested for different substances
    corresponding to amphetamines, cocaine, and marijuana.
    Hence, Ronnie Coleman was able to be a police officer and not have any issues.

    Furthermore, if a person has skilled gynecomastia, this is an indication that the substance is Dianabol (36).
    These are a few of the points bodybuilders who visit our clinic face
    when acquiring UGL Anavar. If a person’s physique
    fat proportion seems to have elevated on Anavar they usually haven't been overeating, then the active substance may
    be Dianabol. A strategy to forestall overstimulation is to take Anavar doses earlier within the day.


    Moreover, as a end result of steroids completely
    altering myonuclei, when a person resumes lifting weights once more, muscle dimension and strength are restored.
    Nonetheless, in bodybuilding dosages, Winstrol can increase progesterone, a
    feminine sex hormone that may probably cause gynecomastia.
    This is mostly a short-term facet effect; nonetheless, due to the efficiency of Winstrol,
    low testosterone levels may be experienced for several weeks
    or months following cycle cessation. Winstrol, as with other anabolic steroids, can cause injury
    to the hypothalamic-pituitary-testicular axis (HPTA), leading to declines in endogenous testosterone.

    The disruption of pure hormone production can have lasting effects, complicating
    restoration even after discontinuation. Furthermore, anabolic steroids can positively affect the psychological elements
    of efficiency. Users often report heightened confidence, aggression, and motivation, which might translate into better performance throughout competitions.
    It’s not just about leveraging the advantages of this potent anabolic steroid; it’s also about figuring out the way to minimize potential
    harm. As the utilization of Oxymetholone expanded, so
    too did concerns about its potential risks and
    side effects.
    Alternatively, if a person does not need to attend several months, they'll incorporate post-cycle remedy to scale back this restoration interval.
    When treating the scalp externally, there is no interference with the body’s overall
    DHT manufacturing. This is a optimistic for bodybuilders, as they wish to maintain sufficient DHT ranges, with the hormone binding to androgen receptors up to 5 occasions
    extra effectively than testosterone. Research has shown that anabolic steroids enhance dash pace in rats by up to 29%
    (14). Anavar’s capacity to extend energy is principally due to it being exogenous
    testosterone. However, we find that it also
    has a dramatic impact on adenosine triphosphate production and creatine content contained
    in the muscle cell.
    The users report a substantial difference in muscle progress and strength
    increase; nonetheless, they emphasize liver protection and dietary supplements for
    post-cycle remedy to reduce side effects. Nevertheless, we
    know of bodybuilders and men’s physique rivals who
    will cycle Anadrol simply before a show to extend muscle measurement and fullness.
    This may be done with out important will increase in water retention if an individual
    is lean and retains their diet clear. 12.5 mg–25 mg is taken into account an effective dose for ladies wanting to expertise vital energy and muscle gains on Anadrol.
    These are very modest doses in comparability with the studies cited above,
    further preventing the risk of virilization. Another cause
    why Anadrol is female-friendly is because of its low affinity when binding to
    SHBG (17). Excessive ranges of intercourse hormone-binding globulin aren’t female-friendly, as they trigger women’s natural
    testosterone manufacturing to turn out to be free or unbound.

    Bodybuilding is, undoubtedly one of the hardest sports activities
    and pastimes ever. To actually commit yourself to a
    bodybuilding regime, however, whether or not natty or not, you have to eat, sleep, and breathe the bodybuilding lifestyle.
    In many other nations, including Canada,
    the UK, and Australia, Dianabol can additionally be classified
    as a controlled substance and is illegal to possess or use with no prescription. Nandrolone is available in Australia, Belgium, China, India and the Uk.
    The producer stopped making nandrolone for causes unrelated to its security or effectiveness.
    Whether you can cross on nandrolone to your child in breast milk is unknown.
    One of essentially the most well-documented concerns is their influence on cardiovascular well being.
    Another widespread false impression is that all anabolic
    steroid use is inherently harmful. Like any potent medical compound,
    the context, dosage, and supervision decide the general risk profile.
    Docs use these drugs to assist treat delayed puberty, and improve muscle
    mass and power in individuals who have conditions that reduce muscle tissue.

    Steroids also assist with muscle tone, shaping, and lowering
    extra fat to disclose the work you’ve put
    in. Many people who train onerous often hit a point the place progress slows down. These dietary supplements assist the body’s ability to get well quickly and construct muscle tissue extra effectively.

    It’s about breaking down facts, in easy words, and providing helpful
    insight into the advantages of anabolic steroids.
    A normal cycle of 300mg of Nandrolone stacked with 500mg of
    Testosterone will present any man with exceptional positive aspects.

    If you’re a model new steroid user, gains of 20 lbs or more are
    easily achievable with the proper diet. If you’re utilizing the slower esters
    of each these AAS, your gains shall be gradual and regular but strong and maintainable.

    Males who run Nandrolone cycles will almost all
    the time be delighted with the outcomes. With Deca, we take the
    nice with the bad, and it’s up to you whether or not
    the positives outweigh the downsides.

    วันเสาร์, 01 พฤศจิกายน 2568 10:33 โดย : PedsElite รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น git.toot.pt

    steroids.uk

    วันพฤหัสบดี, 30 ตุลาคม 2568 10:58 โดย : git.toot.pt รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น https://independent.academia.edu/

    hgh kur kaufen

    วันจันทร์, 27 ตุลาคม 2568 17:39 โดย : https://independent.academia.edu/ รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น http://gitea.yunshanghub.com:8081/ronnyrichart24

    are testosterone boosters steroids

    วันจันทร์, 27 ตุลาคม 2568 05:39 โดย : http://gitea.yunshanghub.com:8081/ronnyrichart24 รายงาน

แสดงความคิดเห็น

***กรุณาแสดงความคิดเห็น ด้วยความสุภาพ เคารพต่อสิทธิของผู้อื่น ไม่ละเมิดต่อกฎหมาย และศีลธรรมอันดีของสังคม

back to top
องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง
องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง อำเภอวารินชำราบ จังหวัดอุบลราชธานี 34310. โทร. 045-431458 แฟกซ์ 045-431458 Email saraban@huaikhayung.go.th
ประชาชน มีภูมิคุ้มกัน พึ่งพาตนเอง พอเพียง เป็นสุข
เกี่ยวกับเรา    ติดต่อเรา
ลิขสิทธิ์ © 2023-2024 องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยขะยุง. ขอสงวนไว้ซึ่งสิทธิทั้งหมดบนเว็บไซต์นี้. Power by เว็บอุบลดอทคอม